Le respect au travail est un principe fondamental.
Les violences dont les violences sexuelles et sexistes au travail (VSST) enfreignent très gravement ce principe et ne sont pas tolérables. Les HUS les condamnent très fermement. Il est de notre devoir d’employeur et de notre responsabilité de mettre tout en œuvre pour prévenir toutes les formes de violence et en protéger nos professionnels.
En pratique, notre engagement s’incarne dans le lancement d’une plateforme de signalement de violences subies au travail, ouverte à tous les agents, quel que soit leur statut, aux collaborateurs occasionnels, aux étudiants, aux stagiaires ainsi qu’aux bénévoles qui interviennent au sein de notre établissement.
Victime ou témoin, tous vous pouvez déclarer un acte de violence.
Contact
Direction des affaires juridiques
03 88 11 52 86
violencesautravail@chru-strasbourg.fr
Professionnels HUS, vous êtes victime ou témoin : comment signaler un comportement déplacé ?
Plusieurs dispositifs existent déjà : contact auprès du supérieur hiérarchique, des directions des ressources humaines et médicales, organisations syndicales. Ces dispositifs restent pérennes.
Le formulaire de cette page vous permet de déposer votre signalement.
Ce signalement sera immédiatement traité par la Direction des Affaires Juridiques qui vous contactera dans les 72h ouvrés après ce dépôt pour un premier rdv de prise de contact.
Votre signalement sera ensuite présenté à une cellule d’orientation pour permettre d’y donner les suites les plus adaptées et réactives.
Ce contact vous permettra également de disposer de l’ensemble des coordonnées vous permettant un accompagnement rapide et adapté à votre situation.
Avant de remplir le formulaire de signalement
Vous êtes VICTIME ou TÉMOIN :
- d’une situation de harcèlement sexuel, ou de violence à caractère sexuel ou sexiste,
- et/ou d’une situation de harcèlement moral
- et/ou de discrimination(s)
Cette plateforme de signalement est là pour recueillir votre témoignage sans jugement ni préjugé dans le respect de la confidentialité.
Pourquoi ?
Pour que la direction des HUS puisse agir, que la situation cesse, pour qu’elle ne se renouvelle pas et pour trouver des solutions.
Qui reçoit votre signalement ?
La Direction des Affaires Juridiques, dont la mission égalité femmes-hommes lui a été confiée, sera la seule à recevoir ce signalement en ligne. Vos coordonnées nous sont nécessaires pour qu’elle prenne contact avec vous dans les 72h ouvrés. Personne d’autre n’a accès à ces informations confidentielles.
Et après ?
Si le signalement porte sur des faits de violences quel qu’il soit, harcèlement, violences verbales ou physiques, violences sexistes ou sexuelles ou discriminations, une rencontre vous sera proposée dans un délai court avec un directeur des affaires juridiques.
Il recueillera votre témoignage et pourra vous mettre en contact avec des professionnels susceptibles de vous aider et de vous accompagner (psychologue du travail, DRH en cas de demande urgente de changement de service, avocat en cas de souhait d’accompagnement pour un dépôt de plainte…).
A l’issue de cet entretien, un rapport sera établi par la Direction des Affaires Juridiques qui le présentera à une cellule d’orientation afin d’y donner les suites les plus adaptées dans un délai bref.
Tous les membres de cette cellule ont été formés à l’écoute et au traitement des signalements.
Formulaire de signalement
Mis à jour le 24/03/2025